Nos collaborateurs sont la clé du succès de notre entreprise. Leur compétence, leur engagement et leur diversité façonnent notre culture d’entreprise et stimulent notre développement et notre capacité d’innovation. Nous encourageons activement l’égalité des chances, l’intégration et la diversité, indépendamment du sexe, de l’âge, de l’origine, de la religion, de l’orientation sexuelle ou d’un handicap physique.

Conditions de travail modernes

Nous proposons des conditions de travail attrayantes, allant au-delà des normes minimales légales, et favorisons le développement personnel et professionnel de nos collaborateurs. Cela inclut des modèles de travail flexibles, des systèmes de rémunération équitables, des parcours de carrière transparents ainsi que des possibilités de formation et de perfectionnement à tous les niveaux.

Sécurité au travail et protection de la santé

La santé et la sécurité occupent une place centrale dans toutes nos activités. La mise en œuvre de mesures de prévention spécifiques, la réalisation de formations régulières et la coordination centrale de la sécurité au travail et de la protection de la santé sont essentielles pour garantir un environnement de travail sûr et permettre à nos collaborateurs d’adopter des pratiques sécurisées. Nos standards de sécurité reposent sur les exigences internationalement reconnues de l’ISO 45001, qui définit un système de gestion structuré pour la sécurité au travail et la protection de la santé. Ce cadre nous aide à identifier systématiquement les risques, à mettre en œuvre des mesures préventives et à assurer l’amélioration continue de nos processus.

Culture d’entreprise valorisante

Nous attachons une grande importance à un climat de travail fondé sur la confiance, le respect et l’esprit d’équipe. L’abus de pouvoir, la discrimination et les comportements hostiles ne sont pas tolérés. Notre service de conseil social indépendant ainsi que le service de médiation pour la prévention sont à la disposition de tous les collaborateurs, gratuitement, sans restriction et en toute confidentialité. Ils offrent un soutien dans les questions personnelles, sociales et professionnelles et contribuent à promouvoir une culture d’entreprise ouverte et valorisante.

Chaîne d’approvisionnement responsable

Notre responsabilité sociale s’étend au-delà des frontières de l’entreprise. Nous veillons à garantir des conditions de travail équitables, sûres et dignes tout au long de la chaîne de valeur et attendons de nos partenaires commerciaux qu’ils respectent les exigences légales ainsi que les normes internationales en matière de droits humains. En cas de doute, nous menons des vérifications de diligence raisonnable conformément aux obligations légales de vigilance. Les résultats de ces vérifications sont documentés et intégrés dans notre analyse continue des risques et la planification de nos mesures.

Suivi et reporting

Les indicateurs sociaux de notre entreprise sont collectés, contrôlés et publiés chaque année dans le cadre du reporting de durabilité. Le respect de notre politique d’entreprise et des exigences réglementaires en vigueur est assuré par des audits ciblés et documenté en détail dans le rapport de durabilité.